本記事は、YouTube動画「【緊急解説】会社員絶句!『厚生年金の積立金が基礎年金に流用』の真相」をもとに、2025年の年金改革の内容とそれに対する世間の反応をわかりやすく解説したものです。
結論:厚生年金の積立金が国民年金の“底上げ”に使われることで、将来の会社員が損をする可能性あり
今回の年金改革法案では、「基礎年金(国民年金)の底上げ」が主目的とされていますが、その財源として厚生年金の積立金が一部流用される可能性が浮上し、特に会社員層から大きな反発を招いています。
そもそも年金制度の全体像はどうなっている?
日本の公的年金は主に2階建て構造
区分 | 保険の種類 | 対象者 | 内容 |
---|---|---|---|
1階 | 国民年金(基礎年金) | 自営業、無職、専業主婦など | 年間約80万円(満額) |
2階 | 厚生年金 | 会社員・公務員など | 給与に応じた報酬比例年金 |
配偶者が年収130万円以下であれば「第3号被保険者」として保険料免除で基礎年金を受け取れます。
今回の改革:基礎年金の底上げとは?
高齢化と少子化が進む中で、将来の年金制度の持続可能性が危ぶまれています。特に国民年金(基礎年金)だけに頼る層にとっては生活が苦しくなりやすいため、政府は基礎年金の金額を底上げしようとしています。
しかし、その財源として
- 国の税金
- 厚生年金の積立金
が使われることになり、会社員から「自分たちの積立金が使われるのはおかしい」という不満が噴出しています。
なぜこんなことになったのか?背景を解説
マクロ経済スライドが機能しなかった
2004年の年金制度改正で導入された「マクロ経済スライド」は、物価や賃金が上がっても年金の伸びを抑制し、制度の持続性を確保するための仕組みです。
しかし、
- デフレが続いた
- 年金は下げられないというルール
この2つの要因で、制度がうまく機能しなかったのです。
所得代替率から見る年金の不安
所得代替率とは、現役世代の収入と比べてどれだけ年金で補えるかを示す指標です。
- 2004年:59.3%
- 2024年:61%
- 2057年:50%(想定)
理想は50%以上を維持することですが、これが実現しないと高齢者の生活困窮が広がります。
改革によってどんな人が影響を受けるのか?
今回の改革で特に問題視されているのが次の点です:
再調整の中身
年金の種類 | 現在の割合 | 33年後の見込み | 再調整後(12年で実現) |
---|---|---|---|
基礎年金 | 約36% | 約25% | 約33% |
厚生年金 | 約25% | 約25% | 約23% |
つまり、厚生年金の一部が削られた上で、基礎年金の底上げに充てられることになります。
損をする可能性が高い層
- 64歳以上の男性
- 68歳以上の女性
この世代は、基礎年金の増額よりも厚生年金の減額が先に来るため、結果的に受給額が減る可能性があります。
会社員が怒っている理由
1. 自分たちが積み立てた厚生年金の資金が流用される
258兆円に積み上がった積立金は、会社員と企業が折半で支払った大切な保険料の成果。それが別制度の補填に使われることへの不満。
2. 不景気時の備えが削られる
将来の経済危機や年金財政危機に備えていたはずの積立金が、今の不足分に使われてしまうことで将来の安心が減る。
国の言い分は「助け合いの精神」
厚労省の主張は:
- 厚生年金も国民年金も「社会保険」
- 保険とは皆で助け合うもの
- 所得の少ない人を支えるのが制度の本質
つまり、「会社員の基礎年金も増えるんだから、そんなに悪い話じゃないでしょ?」という立場です。
立憲民主党案との違い
立憲民主党の主張はより慎重で、
- 4年後の再調査を待ってから判断
- 影響を受ける世代には補填を
という立場ですが、法案の成立見込みが高い与党案にはこうした対応は盛り込まれていません。
今後どうすればいいのか?
- 全額税金でカバーする案もある
- もともと国民年金に加入した人は**自己責任では?**という意見も
- 経済成長こそが最大の解決策
実際、経済成長すれば:
- 給与が上がる
- 保険料の納付額も増える
- 年金財政も安定する
- 年金受給額も増える
という好循環が期待できるのです。
まとめ:厚生年金の流用問題は“構造的課題”と“政治判断”のジレンマ
- 厚生年金の積立金流用は事実
- 目的は国民年金の底上げ
- 結果的に会社員が将来損をする可能性あり
- 問題の根本は年金制度の不整合と経済の停滞
制度設計の公平性、世代間の負担、財政の健全性など、年金制度は多くの要素が絡み合います。今後の制度変更にも注視しながら、「自分は将来どれだけもらえるのか?」を知るためにも、年金定期便やねんきんネットなどを活用し、個人の資産形成も強化していくことが求められる時代です。
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