本記事は、YouTube動画『【お金持ちの悩み】ウォーレン・バフェットが株主へ「最後の手紙」として語った重要なテーマ【リベ大公式切り抜き】』の内容を基に構成しています。
世界的投資家として知られるウォーレン・バフェット氏が、株主へ向けて事実上の「最後の手紙」を記したと報じられました。そこに込められたテーマは、一見すると意外な「嫉妬」でした。
本記事では、この手紙で語られた内容を噛み砕きながら、現代社会におけるお金・報酬・比較の問題をわかりやすく解説します。
バフェットが「最後の手紙」で語ったテーマとは
ウォーレン・バフェット氏は2025年末に、投資会社バークシャー・ハサウェイのCEO職を退任します。そのため、今後は同氏が毎年発表してきた「株主への手紙」を読むことができなくなります。
2024年に公開された手紙は、まさに“最後のメッセージ”として世界中の投資家から注目されました。
その手紙の中心テーマは「嫉妬」。単なる精神論ではなく、アメリカ社会で起きている経営者報酬の問題とも深く結びついています。
背景には、アメリカで導入された市場改革があります。企業経営者の報酬を公表する制度が取り入れられ、透明性が高まることで報酬が適正化されることが期待されました。
しかし、結果はむしろ逆方向に進んだといいます。
バフェット氏は手紙の中でこう述べています。
新しいルールは節度ではなく嫉妬を生み出した。
非常に裕福なCEOたちをしばしば悩ませるのは、他のCEOたちがさらに裕福になっていることだ。
透明化がもたらしたのは「報酬を抑えよう」という動機ではなく、「競合のほうが高いなら自分ももっと」という競争意識でした。
報酬の透明化が生んだ“逆効果”
報酬公開制度を導入した改革者たちが期待したのは、経営者が高額報酬を控え、社会全体でのバランスが取れることでした。しかし現実には以下のような流れが起きています。
- 他社の社長の報酬が公表される
- それを見た経営者たちが「自分ももっともらっていい」と主張
- 一部のCEOが強気に交渉・要求
- 企業側も優秀な人材確保のため報酬を上積み
- 結果、経営者報酬は全体的に上昇
本来は「抑制」を期待しての制度でしたが、実際には「嫉妬と貪欲」を刺激してしまい、報酬の上昇圧力につながったというのが現状です。
バフェット氏が強調したのは、人間の根源的な性質として「自分より多くもらっている人がいると苦しくなる」心理が存在するという点です。
これは経営者であっても変わらない、むしろ富裕層ほど比較対象が身近に存在することで強まる傾向があると指摘します。
お金持ちほど「自分はお金持ちではない」と感じる理由
動画では、リベ大・両学長が「お金持ちの悩み」について具体例を交えながら説明しています。
その大きな理由は、「上には上がいる」ことを常に目の当たりにするからです。
例えば、以下のようなケースが紹介されました。
- キャバクラで豪遊しても、隣の席にはそれ以上に散財する社長がいる
- 努力して新しいオフィスを借りても、その上の階にはさらに広いオフィスを構える経営者がいる
- 別荘やヨットを購入しても、隣には桁違いに豪華な所有者がいる
- 投資オフ会で1億円の資産を作っても、隣の席には3億円の投資家が座っている
- 家賃収入が年5000万円でも、年2億円の大家が現れる
富裕層のコミュニティは、収入や資産額が明確に比較できる環境です。
そのため、どれだけ努力して資産を築いても、自分より上位の人に出会うのは避けられません。
結果として、「自分はまだまだだ」と感じ、さらにお金を欲するようになってしまうという心理が生まれます。
これはバフェット氏が語った「非常に裕福なCEOたちの悩み」とまったく同じ構造です。
嫉妬は誰でも抱える感情。問題はどう向き合うか
リベ大・両学長はこの点について、「見なくていいものは見なくていい」と述べています。
現代はSNSによって、他人の収入や生活レベルが手に取るように可視化される時代です。
そのため、自分から比較情報を取りに行くと、どうしても心が乱れやすくなります。
両学長は次のように警鐘を鳴らしています。
- 他人の収入・資産を見ることで嫉妬が芽生える
- 嫉妬は貪欲と結びつきやすい
- この2つが手を取り合うと人生を破壊する
- 距離を取れない人は、そもそも見ないようにすることが大切
バフェット氏が95歳になった今、あえて「嫉妬」を選んだという事実は非常に重いテーマです。
世界の富裕層を何万人と見てきた人物だからこそ、「嫉妬が人生を狂わせる」という現実を知り尽くしているのだと感じられます。
読者が知っておきたい“嫉妬の仕組み”
本記事では補足として、なぜ人間が他者の成功に嫉妬してしまうのかを心理学的に整理します。
人間が比較を避けられない理由として、次の要因が指摘されています。
- 社会的地位を判断するため、周囲との比較を本能的に行う
- 安全欲求から「自分より上かどうか」を確認してしまう
- 身近な人ほど比較対象になりやすい
- SNSによって、身近でもない人の生活が容易に“比較材料”となる
つまり、比較してしまうのは人間として自然な反応であり、決して“自分が弱い”というわけではありません。
重要なのは「比較をどうコントロールするか」であり、バフェット氏や両学長が強調するように、必要以上の情報を遮断するという方法は有効です。
まとめ
ウォーレン・バフェット氏が株主に宛てた“最後の手紙”で語ったテーマは「嫉妬」でした。
報酬の透明化によって経営者の節度が高まるという期待とは裏腹に、実際には競争心と貪欲さが刺激され、むしろ報酬が上昇していったという現実が示されています。
そしてこの嫉妬の問題は、富裕層だけの悩みではありません。
誰もがSNSによって他人の収入や生活を目にする現代において、比較によるストレスは生活のあらゆる場面に広がっています。
バフェット氏と両学長が共通して伝えるメッセージは明快です。
- 見なくていいものは見ない
- 比べなくていいものは比べない
- 嫉妬と貪欲に人生を支配させない
人間はどうしても比較してしまう生き物ですが、情報との距離をコントロールすれば、心の平穏と健全なお金との付き合い方を守ることができます。
この記事が、読者の皆さんが嫉妬と向き合うヒントになれば幸いです。
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