この動画では、近年話題となっている新しい働き方「静かな退職（Quiet Quitting）」と「アンチワーク（Anti-Work）」について詳しく解説しています。
このトピックは、特に若い世代の間で広がりを見せており、仕事と私生活のバランスを重視する傾向が強まっている現代社会のトレンドを反映しています。
「静かな退職（Quiet Quitting）」とは？
「静かな退職」とは、職場にいながら最低限の業務だけを行い、会社の期待以上の成果を目指さずに仕事を辞めたような状態を意図的に作り出すスタイルです。
アメリカではこの「静かな退職」がトレンドとして広まり、TikTokなどのSNSで数百万回再生されている動画も存在します。
日本でも、特に中高年社員の一部で「働かないおじさん」として同様の現象が見られ、周囲から期待される役割に応じた成果を出さないことが問題視されることも多いです。
具体的な行動としては、例えば「定時になったらパソコンを閉じてすぐに帰宅する」「給与に見合った最低限の仕事のみを行う」「契約以外の業務は一切しない」などが挙げられます。
また、ウォールストリートジャーナルの記事によれば、若者の労働意欲が過去10年で最低水準に達していると報告され、特にZ世代やミレニアル世代に多い傾向です。
彼らの54%は職場に現れて最低限の仕事をこなすだけで、職場に対するエンゲージメントが非常に低いと言われています。多くの若者は、「仕事が人生ではない」と割り切り、私生活に重きを置きたいと考えています。
「アンチワーク（Anti-Work）」とは？
一方、アンチワークは「働かないこと」を強く主張する運動であり、労働の拒否や資本主義の否定を目指しています。
2024年10月時点で、アンチワークに関するRedditのコミュニティ参加者は280万人を超え、特に「可能な限り働かずに報酬を得る」というスタイルが人気を集めています。
このような運動が勢いを増した背景には、コロナ禍によるリモートワークの普及や社会への不満が影響しています。
例えば、「電話対応を週に2回するだけで年収1,080万円を稼ぐ」といった過激な例もあり、「働かずに給料を得る方法」を模索することが一部の若者に支持されています。
また、アンチワークの背景には「富裕層だけが労働を回避する特権を持つべきではない」との考えが根底にあり、資本主義に対する批判が色濃く反映されています。
静かな退職やアンチワークをおすすめしない理由
動画では、静かな退職やアンチワークを推奨しない理由として、以下の3点が挙げられています。
1. 持続性が低いから
静かな退職やアンチワークは、同僚や上司からの信頼を得にくく、リストラの対象にもなりやすいなどのリスクが伴います。
会社に対する貢献が低いと、仕事を続けることが難しくなるため、精神的や肉体的にも悪影響を及ぼす可能性が高まります。
2. 経済的自由が遠のくから
経済的自由を手に入れるにはお金が必要です。
お金を増やすためには人的資本、つまり働いて稼ぐ力を高めることが必要不可欠です。若い時期には自分の得意な分野に没頭し、経済的価値を上げることが長期的な成功につながると動画では強調されています。
たとえば、年間300万円の配当を得るためには約1億円の資産が必要ですが、年収300万円を稼ぐのには1億円の資産は必要ありません。
3. 時間の使い方として最適ではないから
時間は有限であり、特に若い世代にとっては今を充実させることが重要です。
著名な書籍『限りある時間の使い方』の引用を通じて、「夢中になれる仕事に打ち込むことが人生を豊かにする」という考えが紹介されています。
やりたくない仕事に無理して時間を費やすよりも、好きなことや得意なことを追求することが最も良い時間の使い方であるとしています。
まとめと視聴者へのメッセージ
動画の最後には、「自分の人生を自分で選択する重要性」についてメッセージが込められています。
静かな退職やアンチワークは、働き方の新しい選択肢ではありますが、安易に飛びつくべきではないとし、特に若い世代が今後のキャリアを考えるうえでの重要なポイントとして、経済的自由のために働く意義を再確認することが推奨されています。
動画全体を通じて、経済的に自由になるためには稼ぐ力を鍛え、仕事に真剣に向き合う姿勢が大切であると強調されています。
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